【蜀光师训】孵化结硕果，结对启新程——蜀光中学2026年青年教师培养年度总结暨青蓝工程师徒结对仪式圆满举行

金秋九月，桂香满园；公能文脉，薪火相传。9月17日，自贡市蜀光中学在学术报告厅隆重举行2026年青年教师孵化计划年度总结暨“青蓝工程”师徒结对仪式。本次大会既是对过去一学年青年教师成长成果的全面复盘，也是新一轮师徒携手、共育良师的崭新起点。校级领导、校级工作室领衔人、孵化计划全体青年教师及其指导教师、2026年新进教师和新班主任齐聚一堂，共话成长、共启新程。

年度总结　硕果累累

会议伊始，周飞主任就2025-2026学年青年教师获奖情况和孵化计划考核评分情况向与会领导、老师作了详细汇报。在《自贡市蜀光中学教师职业规划方案》的引领下，依托我校省、市、校三级名师工作室，蜀光中学构建起任务驱动下的阶梯式成长体系，推动青年教师在教学实践、教研科研、专业竞赛等领域全面发力，取得了沉甸甸的收获。本学年，孵化计划教师累计斩获各级各类专业奖项共201项，包括国家级奖项7项，省级奖项61项，获奖层级较去年稳步提升。

颁奖分享　榜样引领

王文灿校长为通过孵化计划的青年教师颁发证书，勉励全体青年教师以受表彰的教师为榜样，比学赶超、争先创优。

吕薇老师围绕新教师成长规划作专题分享，引导新教师找准坐标、明确路径、稳步成长；张睿老师聚焦AI赋能中学教学的实践应用，展示了智能技术为课堂教学带来的新可能，为教师创新教学手段提供了新思路。

赓续公能文脉，培育时代良师。为帮助2026年新入职教师尽快适应教育教学工作，站稳三尺讲台，学校精心遴选了一批经验丰富、责任心强的骨干教师作为指导教师，正式启动新一轮“青蓝工程”学科师徒结对。

班主任是班级的灵魂，是学生成长的引路人。为助力新班主任快速提升班级管理能力，当天还同步举行新班主任师徒结对仪式。

庄严而温馨的仪式，让“传帮带”的责任与情谊在花香中传递，为新教师、新班主任搭建起成长“快车道”，助力其快速适应教育教学与班级管理工作。

校长寄语　聚力启航

王校长充分肯定了孵化计划一年来取得的成效，勉励各位师父扛起指导之责，做新教师融入蜀光、站稳讲台的引路人；寄语青年教师勤规划、勤学习、勤实践、勤反思，在蜀光这片教育沃土上向下扎根、向上生长。

百年蜀光，弦歌不辍；青蓝相继，薪火相传。青年教师是学校的未来，师徒结对是传承的桥梁，孵化计划是成长的阶梯。蜀光中学将持续以青年教师孵化计划为抓手，精准赋能青年教师专业发展，建强高素质教师队伍，踔厉奋发、笃行不怠，奋力书写人民满意的蜀光教育新篇章！