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【巡察通报】中共自贡市蜀光中学委员会关于十三届市委第七轮巡察集中整改进展情况的通报

时间:2025-10-16关注:0

根据市委巡察工作统一部署,2024年10月10日至11月15日,市委第二巡察组对自贡市蜀光中学党委进行了巡察,11月29日,市委巡察组向自贡市蜀光中学党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将集中整改进展情况予以公布。

 

党委及主要负责人组织整改落实情况

 

自贡市蜀光中学党委从“两个维护”高度认识巡察整改工作,把巡察整改作为重要政治任务,结合《自贡市蜀光中学高质量发展行动纲要(2024-2026)》的实施,一体推进巡察整改工作。一是统一思想、提高认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,以巡察整改为抓手,坚决推进全面从严治党管校,把巡察反馈意见落到实处。2025年2月13日召开民主生活会,领导班子及班子成员对照四个方面和巡察反馈意见等,认真检视问题、查找差距,开展批评和自我批评,务实制定了整改方案。二是细化措施、压实责任。校党委承担整改主体责任,党委主要负责人履行“第一责任人”责任,班子成员落实“一岗双责”。成立巡察整改工作领导小组和领导小组办公室,研究制定巡察整改方案,对照方案建立整改工作台账,明确责任领导、责任处室和整改时限,健全定期调度、专题会商和督导落实机制。三是深入整改、固化成果。针对巡察反馈的23个具体问题,党委逐条研究讨论,对应制定74条整改措施,完成了集中整改。注重建章立制、举一反三,制定完善相关规章制度和改革方案56个,推动了一批瓶颈问题的解决,促进了学校改革发展稳定。

党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,对巡察整改工作负总责,主持制定巡察整改方案,领办重点问题,督办各条块问题。集中整改期间,主持党委会专题研究巡察整改工作10次,主持召开以落实巡察整改为核心的“聚焦主责·强化主动”反思整顿会18场,在干部会、教职工大会上作主题报告3次。自2024年年底以来,采取“发点球”方式,在每周重点工作提示中,安排部署班子成员牵头做好巡察整改推进工作,确保各项整改措施落地落实。

 

二、巡察反馈问题的整改情况

 

巡察反馈具体问题23个,已完成整改22个;制定整改措施74条,完成整改73条,制定完善相关规章制度和改革方案56个;挽回经济损失27.03万元;诫勉谈话0人,批评教育11人,提醒谈话4人。

(一)聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.关于“教育教学质量下滑势头扭转不力,办好人民满意教育差距过大”的问题。

1)针对“应对新高考行动迟缓”问题。

整改情况:一是成立新的高考综合改革领导小组,制定《自贡市蜀光中学高考综合改革领导小组工作方案》。党委会每季度专题研究新高考工作。落实领导干部联系年级工作、校级和中层干部到班蹲点推进高考复习备考提质工作。二是课程教务中心干部进一步学习新课程标准,对教师教学情况和学生学习情况进行调研。制定《自贡市蜀光中学课程建设系列方案》,从开足开齐国家课程、进一步开发具有学校特色的课程体系方面作出规范。新开发选修课30余门、冬令营系列课程10余门。与电子科大物理学院合作开发初高中贯通课程5门共100余课时,与成都七中合作推行强基、竞赛课程3门共80余课时。三是制定(修订)了《自贡市蜀光中学教师业绩管理实施方案(试行)》《自贡市蜀光中学集体研备制度》《自贡市蜀光中学教学规范性管理》等制度,并严格执行落实。四是修订《自贡市蜀光中学五育融合学生综合素质评价实施方案》,完成“五育融合学生综合素质评价实施方案”“职业生涯规划”“拔尖创新人才培养”等一系列规划、方案修订,对学生开展全方位、阶段性、整体性评价。强化学生职业生涯(学业)规划指导,制定《自贡市蜀光中学初、高中体系化职业生涯规划课程规划》,协同班主任、科任教师、家长,帮助学生进行客观合理的职业生涯规划。制定《自贡市蜀光中学拔尖创新人才培养方案——初高中一体化贯通式培养模式》,初步形成了符合学校实际的培养策略,已见初步成效。五是组织所有教师参加新高考相关培训,高三教师参加新高考学科专题研讨4次,邀请省级知名专家到校开展专题讲座6次。制定《自贡市蜀光中学校级名师工作室建设实施办法(试行)》,要求各学科工作室每年举办市级教师培训或交流讲座(以新教材研究为主要内容)至少1次(语文、数学、外语学科2次),工作室成员每年作专题发言至少2-3次(语文、数学、外语学科3次)。校级名师工作室已于2025年5月16日举行成立仪式并开展工作。

整改时限:2025年5月31日前完成整改

整改结果:已完成

2)针对“教学质量下滑势头未有效遏制”问题。

整改情况:一是党委带头,逐级召开反思整顿会,深入剖析制约学校发展的原因,通过整改措施公示、干部大会与教职工大会宣讲等方式,统一全校干部职工思想,全力推动《自贡市蜀光中学高质量发展行动纲要(2024-2026)》61项工作任务落实。学校党委及时对教育教学管理情况进行全面研判,制定(修订)《自贡市蜀光中学干部听课制度》《自贡市蜀光中学教师业绩管理实施方案(试行)》《自贡市蜀光中学集体研备制度》《自贡市蜀光中学教学规范性管理制度》《自贡市蜀光中学课程建设系列方案》。党委书记每周对班子成员“发点球”,强化教学质量提升系列措施的落地落实。二是深化改革,鲜明业绩导向。制定(修订)《自贡市蜀光中学中层干部考核管理办法(试行)》《自贡市蜀光中学年度考核方案》《自贡市蜀光中学教师评优评先(综合荣誉)办法》,宣传表扬一批师德高尚、业绩突出的优秀教师,形成了良好的用人导向。制定《自贡市蜀光中学干部一日常规》《自贡市蜀光中学教师一日常规》《自贡市蜀光中学班主任一日常规》《自贡市蜀光中学教辅人员一日常规》等管理办法,严格常规管理。制定(修订)《自贡市蜀光中学校级名师工作室建设实施办法》《自贡市蜀光中学教师职业规划方案暨梯级人才队伍建设方案》,强化骨干教师、青年教师培养。制定《自贡市蜀光中学教师业绩管理实施方案(试行)》,实施《自贡市蜀光中学教师教学业绩考核方案》,修订《自贡市蜀光中学学术委员会章程》,完成新一届学术委员聘任并履行教学评估等职责。强化教学质量评价反馈督导,完善教职工考核评价细则。三是对初中各年级开展全面调研,进一步明确提升质量的具体办法,提振初中教师士气。专题研判分析生源现状及改进措施,建立优质生源稳控机制。制定《关于进一步强化初高中衔接提升初中教育教学质量的实施意见》,做实班科分析会、“虚拟班”培优、“一对一”“多对一”辅导等方式,做大优生群体。紧抓生源结构优化、拔尖创新人才早期培养、高中培优促尖与高三复习备考等系列重点工作,与电子科大、成都七中及市内重点生源校签订人才联合培养协议,利用家长、学生座谈会,点对点开展家访等方式,吸引优秀学生选择蜀光就读高中,强化初高中贯通培养,启动实施“苓班”计划。组建初中“基地班”、高中“强基班”、举办冬(夏)令营。初中“基地班”取得优异成绩,高中“苓班”计划已吸引一大批优生。四是修订完善《自贡市蜀光中学艺体特长生培养发展方案》,组建“清美班”进行集中培养。积极开展空飞、高水平运动队培养工作,优化对有报考空军飞行员基础的学生的选拔机制。五是推行基于学生主动学习的生本课堂和三种课型课堂教学范式,各年级备课组开展作业案提质专题教研。各修业年级持续开展“培优补短”工作,借助AI对学生进行精准诊断;实施导师制,帮助学生精准查找知识盲点问题等,对学生进行个性化培优辅导。2025年中考,蜀光中学录取分数线位居全市第一,特优生报到率100%;2025年高考,蜀光中学特控线上线率66.1%、本科上线率97.4%,录入985、211等院校223人。

整改时限:2025年5月31日前完成整改

整改结果:已完成

3)针对“落实‘德育为先,五育融合’差距明显”问题。

整改情况:一是对初中年级课程课时安排作出调整,初中各年级开设4节体育正课、1节体育活动课,初一、初二按国家规定开足音乐、美术课时,初三音乐、美术以社团活动和选修课的形式开设。二是对劳动教育达成共识,在班子述职报告、班子成员述职报告中加入“五育融合”内容。制定《自贡市蜀光中学初中劳动教育实施方案》,开设劳动教育校本特色课程,在校园开辟劳动教育基地,评选“劳动之星”。三是全面修订《自贡市蜀光中学班主任手册》《自贡市蜀光中学学生手册》,严格落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》要求,充实爱党爱国爱校的思政教育内容。四是制定和落实学期德育工作计划,突出习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观在德育工作中的核心地位。进一步丰富德育工作载体,突出“三阶”育人、“三爱”铸魂、“三体”联动、“三措”并举,提升德育工作质效。五是制定《自贡市蜀光中学学生一日常规》,进一步突出“公能”校训、“容止格言”、校规校纪的常规约束功能。强化学生发展中心、年级组、班主任和校团委、学生会在德育常规纠治方面的分工合作,做好前置教育和干预,强化学生自主管理。六是制定《自贡市蜀光中学美育浸润行动方案》《自贡市蜀光中学美育导师实施细则》,加强美育师资建设,精心策划寒、暑假艺术实践活动,深度挖掘学生艺术潜能。七是制定《自贡市蜀光中学体育与健康课程体系实施方案》,落实体育课时,丰富体育课程,对学校体育工作提出细化要求。制定《自贡市蜀光中学学生综合锻炼两小时活动方案》,进一步梳理常规体育课、体育社团课、体育训练课及碎片化体育锻炼时间,大力推广阳光体育运动,保证了学生每日综合体育活动时长不少于2小时。八是制定《自贡市蜀光中学体育代表队训练、比赛考核方案》,加强体育专业队伍建设与管理。新聘2名亚足联B级足球教练,全力备战2026年省运会。做实做细女子篮球、田径及皮划艇、赛艇运动员训练工作,全力提升运动代表队竞技成绩。九是制定《自贡市蜀光中学学生肥胖防控方案》,进一步明确工作方向,细化学生行为习惯、作息时间、膳食营养、体育锻炼等多方面的措施。

整改时限:2025年3月1日前完成整改

整改结果:已完成

4)针对“‘五项管理’和‘双减’推进有短板”问题。

整改情况:一是对初中作业管理进行全面调研,从作业量、作业公示情况等方面对标查找问题,及时整改落实。严格按照上级文件关于“双减”的要求,执行初中作业管理制度,严格作业会商和公示,强化作业“三研两备”,积极做好作业案的分层设计。二是增设书法、扎染等社团类课程,以及科学实验、体育活动等兴趣类、活动类课程。学科类课程精准匹配学生学科薄弱环节,开展分层辅导。目前学科辅导类课程占比降至57%,社团、兴趣及活动类课程占比升至43%。三是对学生睡眠不足和近视率过高两大问题进行专题研究,系统部署健康管理工作。制定《自贡市蜀光中学住校生睡眠管理制度》《自贡市蜀光中学走读生睡眠管理制度》,为不同类型学生的睡眠管理提供制度遵循;出台《自贡市蜀光中学住校生作息时间规定》,科学规划学习、活动与休息时段;修订完善《自贡市蜀光中学学生视力保护工作方案》,建立定期视力检测机制,为每名学生建立视力健康档案。

整改时限:2025年3月1日前完成整改

整改结果:已完成

5)针对“心理健康风险防范不够用力”问题。

整改情况:一是制定《自贡市蜀光中学学生心理健康教育工作方案》《自贡市蜀光中学心育导师方案》,落实“预防为主、关口前移”等方面工作。二是组织开展针对性的学业压力纾解、人际关系处理等讲座或活动。制定《自贡市蜀光中学班级心理委员工作手册》,从“预防—识别—干预”全链条心理健康服务等方面,对学生心理健康工作作出全面规范。强化多部门协作,建立心理危机快速响应流程,提升预警与处置效率。三是制定《自贡市蜀光中学心理委员工作机制》,从心理委员分层培养、专业培训与实践研讨等方面对心理健康预防工作作出全面规范。心理委员实现年级分层培训覆盖率100%,班级心理晴雨表填报规范率达100%。四是制定《自贡市蜀光中学个体心理辅导工作机制》《自贡市蜀光中学团体心理辅导工作机制》,搭建电子化心理台账系统,推动干预节点大幅前移。推行与《教师心理健康工作指导手册》相配套的“双导师制”,明确教师心育职责与操作指引,通过班级结对指导、家校协同联动等方式,提升全员参与度。五是制定《自贡市蜀光中学重点学生“一生一策”心理档案管理机制》《自贡市蜀光中学医校心理转介诊疗机制》,从优化“心疗”工作体系、建立重点学生动态管理机制、完善医教协同转介流程、强化家校共育支撑、推行“一生一策”精准建档、实现心理评估与诊疗资源精准对接、深化校院合作、畅通危机个案转介绿色通道等方面,对学生心理管理作出全面规范。

整改时限:2025年1月31日前完成整改

整改结果:已完成

6)针对“意识形态工作责任制落实有差距”问题。

整改情况:一是党委每个季度开展意识形态研判,年初和年终进行意识形态工作专题研究。印发《关于调整校级领导干部分工的通知》,明确了意识形态工作分管领导和班子成员“一岗双责”,强化班子成员在意识形态领域的责任意识。将意识形态履职情况纳入领导班子、班子成员、中层干部、支部书记的年度述职报告。二是修订《中共自贡市蜀光中学委员会意识形态工作责任制实施细则》,对学校各个层面的干部、教职工意识形态职责作出明确要求。在教职工大会、党员大会上开展意识形态工作宣讲;班主任在每周开展的修身课、班会课中,科任教师在学科教学中,均渗透了对学生的意识形态教育。三是制定《自贡市蜀光中学宣传工作“三审三校”制度》《自贡市蜀光中学网络安全管理制度》《自贡市蜀光中学信息化设备分级管理与信息发布审查制度》,加强宣传稿件审核,严格监控各信息化设备及QQ群、微信群相关动向。

整改时限:2025年3月1日前完成整改

整改结果:已完成

2.关于“班子凝心聚力能力不足”的问题。

7)针对“讲政治的意识不强”问题。

整改情况:一是在历次党委会、党委理论学习中心组学习中,严格落实“第一议题”制度,安排专人通过“盐都先锋”平台对支部落实“第一议题”情况进行检查。二是审议通过《自贡市蜀光中学关于成立学校章程修订领导小组的通知》《自贡市蜀光中学章程(修订稿)》,将党组织领导的校长负责制写入了学校章程,进一步完善现代学校治理体系。三是根据教育部最新文件精神,对“三重一大”事项决策制度进行修订,于2025年4月发文并严格执行。四是党委会每半年专题学习并研究学校统战工作,安排党委办公室负责日常统战工作。如,2025年1月10日召开2025年迎春统战工作座谈会,协助民革、民盟蜀光支部完成换届选举工作等。五是教职工团支部委员会在2024年9月完成换届选举工作并举行2024年超龄团员离团仪式,校团委在2025年2月完成换届选举工作,3月完成少工委组建并召开第一次代表大会。党、团、队携手开展了各类主题实践活动、思政小课堂等活动。六是修订完善《自贡市蜀光中学安全稳定突发事件应急预案》,制定《自贡市蜀光中学突发事件应急处置流程图》,完善安全稳定预警、处置体系,进一步规范舆情处置流程和工作机制。

整改时限:2025年3月1日前完成整改

整改结果:已完成

8)针对“共担当的氛围不浓”问题。

整改情况:一是党委书记每周发布下周重点工作提示,细化班子成员下一周的重点工作。二是修订党委会议议事规则、“三重一大”事项决策制度、校长办公会议议事规则、校长办公会会议制度,厘清班子成员的分管责任,增强班子成员的协作意识。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

9)针对“促改革的决心不足”问题。

整改情况:一是制定《自贡市蜀光中学教师业绩管理实施方案(试行)》《自贡市蜀光中学教师教学业绩考核方案》《自贡市蜀光中学年度考核方案》《自贡市蜀光中学教师评优评先(综合荣誉)评定办法(试行)》《自贡市蜀光中学中层干部考核管理方案(试行)》等方案。二是修订《自贡市蜀光中学干部听课制度》,对干部听课、问题课的发现和整改做出规范。修订《自贡市蜀光中学集体研备制度》,促进教师深入研究新高考,以学历案和作业案的物化成果为载体,全面推进课堂教学改革。三是修订了教师晋级晋档方案的考核细节,但因一些原始数据未能拿到,不能进行更加全面的测算,为了更好地维护教职工的切身利益,待拿到数据并进行测算后,再进一步修订完成。

整改时限:2025年3月31日前完成整改

整改结果:未完成

10)针对“抓落实的力度不够”问题。

整改情况:一是党委会专题研究《自贡市蜀光中学高质量发展行动纲要(2024—2026)》推进情况,每2个月召开一次调度会,逐项追问工作进度,研究解决推进中的实际问题。二是制定《自贡市蜀光中学校级名师工作室建设实施办法(试行)》《自贡市蜀光中学“名班主任工作室”建设方案》,完成了工作室团队组建并对名师、名班主任工作室的工作和考核作出明确要求。

整改时限:2025年5月31日前完成整改

整改结果:已完成

11)针对“聚合力的能力不强”问题。

整改情况:一是校领导常态化与一线教职工保持交流,组织新教师座谈会,举办教职工缓压专题讲座,定期开展教职工健康体检。充分发挥工会职能,组织教职工开展团建活动。持续开展“风貌提升行动”,打造舒适宜人的育人环境。二是进一步挖掘学校历史文化底蕴,每年开发红色课程3门,引导师生爱党爱国爱校。三是修订《自贡市蜀光中学教师外出培训管理方案》,设立“教师论坛”。制定《自贡市蜀光中学教师在职学历提升管理办法》《自贡市蜀光中学教师职业规划方案暨梯级人才队伍建设方案》,完善教师职业发展体系。持续实施教师梯级培训提升“春蕾”计划,开展系列教师培训,多路径促进教师专业发展。

整改时限:2025年3月31日前完成整改

整改结果:已完成

(二)聚焦群众身边不正之风和腐败问题。

3.关于“采购等重点领域乱象较突出,靠校吃校风险隐患较大”的问题。

12)针对“重要制度有缺项”问题。

整改情况:一是修订完善《自贡市蜀光中学政府采购管理制度》,调整后勤服务中心相关岗位4人。二是政府采购评审过程由业务处室代表或业主委托的第三方专业人员现场评审或监督,学校纪委履行现场再监督责任。三是通过招生咨询宣传、校园开放日、家长见面会、电话咨询等多种渠道公示收费标准,将计划外招生经费纳入学校内部审计计划。

整改时限:2025年3月1日前完成整改

整改结果:已完成

13)针对“采购、招标违规行为普遍发生”问题。

整改情况:一是构建家校社协同监督校服采购机制。零星维修、印刷服务做到应采必采,着力推行采购、验收、支付“三岗分离”,实施关键岗位轮岗。二是修订完善《自贡市蜀光中学政府采购管理制度》,明确界定政府采购范围,组织学校采购经办人员参加政府采购政策业务培训。实行合同签订与验收的分离,严格规范合同签订和验收流程,在“M3”信息化平台财务审核中细化合同管理要求,强化资金支付的审批和监督。三是制定《2025年自贡市蜀光中学食堂设施和物资购置年度计划及采购预算》,纳入学校年初总体预算。修订《自贡市蜀光中学采购资金支付管理制度》,进一步细化采购支付相关规定。

整改时限:2025年5月31日前完成整改

整改结果:已完成

14)针对“固定资产管理混乱”问题。

整改情况:一是通过第三方专业机构,全面清理学校固定资产,形成学校固定资产报告。二是制定《自贡市蜀光中学固定资产管理制度》,明确国有资产登记入账和日常管理责任人,明确资产的购置、使用、管理、监督等要求。三是厘清外单位借用学校资产情况,建立外单位借用学校资产台账,完善外单位借用学校资产的制度,凡需外借物品,需由党委会或校长办公会研究决定。

整改时限:2025年3月1日前完成整改

整改结果:已完成

4.关于“管党治校政治责任虚化,严的氛围未形成”的问题。

15)针对“党委主体责任缺位”问题。

整改情况:一是党委理论学习中心组专题学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。党委专题研判学校全面从严治党形势,常态化开展警示教育。二是涉党风廉政建设和反腐败工作的文件、文稿由党委书记签批签字。开展班子成员和中层干部廉政风险排查。围绕“校园餐”开展自查自纠,健全完善教辅征订、校服采购和食堂经营管理等制度。三是校纪委紧盯重点任务和关键环节全程跟进,开展监督检查,严肃执纪问责,配合上级做好纪律审查工作,自主执纪办案1次。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

16)针对“落实第一责任人责任和‘一岗双责’”走过场”问题。

整改情况:一是党委书记严格落实“第一责任人”责任,贯彻落实市委教育体育工委“党风廉政建设年”要求,压实班子成员责任,压紧“一岗双责”。二是切实开展党风廉政教育,常态化落实廉政谈心谈话机制。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

17)针对“不重视学校纪委工作”问题。

整改情况:一是党委会对学校纪检工作进行专题研判。2025年5月完成纪委换届选举,充实纪检工作队伍力量,明确纪委工作职责。纪委定期召开工作例会,加强与各处室、年级组、支部的协同监督,提高问题线索的发现和处理效率。二是提升纪委在学校招生、校服采购、食堂管理、招标采购等重点领域和关键环节的监督执纪力度。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

18)针对“问责宽松软”问题。

整改情况:一是党委会专题开展“问责宽松软”研讨,多次在教职工大会、党员大会、干部大会上开展党纪国法宣传教育。二是党委会定期研究学校纪检工作,听取纪委工作汇报;纪委加强监督执纪力度,建立监督执纪台账。三是对相关人员进行免职,修订《自贡市蜀光中学教职工请假制度》,先后全校通报批评违反工作纪律的教职工11人次。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

19)针对“形式主义官僚主义纠治不力”问题。

整改情况:一是党委书记对班子成员民主生活会对照检查材料审查签字,校长对学校2025年度工作计划审查签字。二是开展食堂燃气、校园食品安全检查相关整改工作,施工方提交竣工验收手续。校党委、纪委对相关干部职工进行诫勉谈话,相关责任人分别作检视发言。三是党委会专题研判安全形势,要求相关处室坚持常态查、常态改,优先保障安全隐患整治工作。每周由一名校级干部带队,对师生服务部售卖食品开展检查和抽查。四是对食堂劳务外包方、食材供应商进行约谈,立即下架所有“三高食品”,明确食材质量、价格、服务等考核标准,增加经济处罚要求,实行双轨考核机制。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

(三)聚焦基层党组织建设情况。

5.关于“基层党组织、干部队伍建设有弱项”的问题。

20)针对“基层党建成效不足”问题。

整改情况:一是召开支书支委会,发布工作清单,安排部署支部工作并规范支部“三会一课”活动,对“党员站出来”践诺行动提出具体要求,支部采用“党员积分考核办法”对党员参与践诺行动质效进行监督和评价,党委把支部完成情况作为支部年终考核重要指标之一。二是各支部、处室、年级在学校教育教学活动中主动融入党建、思政元素。三是组织支书支委学习《中国共产党发展党员工作细则》,规范党员发展程序,党委办公室安排专人定期调度检查支部党员发展工作。四是督促支部按时足额上缴党费并进行公示。2025年5月,学校党委换届选举会上,《中共自贡市蜀光中学第三届委员会党费收缴、使用和管理情况报告》获得一致通过。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

21)针对“选人用人工作有差距”问题。

整改情况:一是党委会专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《自贡市干部选拔任用监督检查和责任追究实施细则》,确保动议规范。二是党委办公室、校务办公室加强对干部选任程序、档案管理等方面的业务培训。三是党委办公室协同校务办公室做好干部信息更新、完善干部人事档案等工作。

整改时限:2025年1月31日前完成整改

整改结果:已完成

22)针对“中层干部管理有短板”问题。

整改情况:一是研究制定《自贡市蜀光中学干部一日常规》,对干部工作作出全面规范。2024年10月以来先后开展4次干部培训工作。二是严格按照“三定方案”和处室内部分工,落实干部岗位职责,定期召开干部会、处务会进行统筹协调,加强干部监督管理。三是坚持工作日“每日晨会”,学校管理层面的协调联动情况得到显著改观。

整改时限:2024年12月31日前完成整改

整改结果:已完成

(四)聚焦巡察整改和成果运用情况

6.关于“巡察和审计反馈问题整改不到位”的问题。

23)针对“班子落实巡察、审计整改责任不到位”问题。

整改情况:一是严格落实巡察整改工作“第一责任人”责任,自公布巡察反馈意见以来,组织召开巡察整改动员大会并作动员报告,将74条整改措施清单展示于学校宣传栏。巡察整改期间,组织各处室负责人召开巡察整改工作推进调度会6次,在每周重点工作提示中安排部署班子成员做好巡察整改推进工作。二是对相关人员职务进行调整,建立和落实内部审计制度。审议通过《自贡市蜀光中学审计工作小组内部审计报告》,要求相关处室根据审计报告开展整改。三是修订《中共自贡市蜀光中学委员会党支部绩效考核管理办法》,强化先进党支部的示范引领作用。组织党员参观红色教育基地,开展党员兜底培训,持续增强党员党性修养。严把党员发展入口关,确保党员发展质量。四是规范学校津补贴发放项目和标准,对应缴未缴教材教辅资料费进行追补处理。

整改时限:2025年1月31日前完成整改

整改结果:已完成

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0813—2700403;邮政信箱:四川省自贡市自流井区伍家坝路101号;电子邮箱442069223@qq.com。

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